陽江市公共衛(wèi)生醫(yī)院2015年度工作年報
2015 年度工作回顧
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回顧2015，是極為不平凡的一年，是突飛猛進(jìn)的一年，是我院不斷深化改革、加快發(fā)展、增進(jìn)效益的一年，也是醫(yī)院樹立全新經(jīng)營管理理念，提升核心競爭力的關(guān)鍵一年，更是落實以病人為中心、提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年。2015年，在市委、市政府和市衛(wèi)生計生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各相關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我院突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)。??
一、把好質(zhì)量關(guān)，穩(wěn)步提高社會、經(jīng)濟(jì)效益
2015年，我院門診接診6.7萬人次，業(yè)務(wù)收入7千萬元，住院患者2800人次。2015年上半年，門診接診3.3萬人次，業(yè)務(wù)收入3千萬元，住院患者1475人次。
目前，我院發(fā)展勢頭良好，成績顯著，職工福利待遇明顯提高，人們普遍反映滿意。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，用扎實的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了良好的社會口碑及上級的高度評價，樹立了自己的品牌形象，實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展。
二、加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)，樹立品牌優(yōu)勢
（一）做好突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治工作
我院作為全市傳染病和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的定點收治單位，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和應(yīng)對疫情的實地演練；時刻警惕，防范疫情蔓延。第一時間發(fā)現(xiàn)11例輸入性（9例）和本土（2例）登革熱病例，成功阻斷疫情蔓延；冒著巨大風(fēng)險，排除一例中東呼吸綜合征病人。
（二）進(jìn)一步做好慢性傳染病防治工作。
1、結(jié)核病防治工作情況
成功開展志愿者結(jié)核病防治知識傳播活動。 2015年6月18日 ，我院聯(lián)合陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者行動指導(dǎo)中心文化宣傳服務(wù)隊，舉辦志愿者結(jié)核病防治知識傳播活動，把結(jié)核病防治知識核心信息傳播給各志愿者和廣大師生，為我市結(jié)核病防治規(guī)劃目標(biāo)如期實現(xiàn)提供有力保障。
2、性病麻風(fēng)病防治工作情況
我院深入基層舉辦了5期麻風(fēng)病防治培訓(xùn)班，約168人參加；在高新區(qū)開展麻風(fēng)病核心知識知曉率調(diào)查工作，共調(diào)查219人，發(fā)放宣傳資料400多份；對16例麻風(fēng)病舊現(xiàn)癥病人和5例新發(fā)麻風(fēng)病人進(jìn)行規(guī)范治療、家庭隨訪及密切接觸者檢查，規(guī)范治療率大100%。
3、開展嚴(yán)重精神障礙患者排查診斷和患者家屬護(hù)理教育工作
在陽春市、江城區(qū)、高新區(qū)、海陵區(qū)等地區(qū)舉辦了重性精神疾病患者家屬護(hù)理教育宣傳活動，向轄區(qū)內(nèi)精神疾病患者家屬、鄉(xiāng)醫(yī)、民警、居委會工作人員講授嚴(yán)重精神障礙患者的護(hù)理教育基本知識，參加人員共700多人。
4、加大慢病防治工作人員培訓(xùn)力度
2015年，我院舉辦全市結(jié)核病、高血壓、糖尿病、嚴(yán)重精神障礙、性病麻風(fēng)病等防治管理培訓(xùn)班共6期，參加培訓(xùn)人員700人次，進(jìn)一步提高了基層人員慢病防治知識和慢病管理水平。
5、積極開展慢病宣傳活動和健康教育工作
2015年，我院積極開展了“世界結(jié)核病防治日”、“健康知識進(jìn)萬家——結(jié)核病防治知識”、“全民健康生活方式行動日”、“全國愛牙日”、“全國高血壓日”、“世界精神衛(wèi)生日”、“聯(lián)合國糖尿病日”等宣傳教育活動和大型義診活動。通過橫幅、宣傳板展、派發(fā)宣傳資料、健康支持性工具，面對面健康教育等形式大力宣傳慢性病防治知識，并免費為居民測量身高、體重、血壓、血糖等健康體檢服務(wù)。參加活動的醫(yī)務(wù)人員達(dá)70多人，參與活動的群眾達(dá)3500多人，張貼宣傳畫50多張，發(fā)放宣傳冊3000份、宣傳單7000份。通過宣傳，逐步提高人民群眾對慢病知識知曉率和防治意識。
（三）走?？频缆?，謀求全面發(fā)展
1、艾滋病治療研究中心工作順利開展
開展艾滋病遺孤系列項目。我院“友愛之家”與香港智行基金會合作，為受艾滋病影響的兒童與青年提供學(xué)費、生活費、心理輔導(dǎo)等,并為165名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金共78200元；還免費發(fā)放奶粉和開展藝術(shù)教育和親子活動等，努力締造一個和諧、平等、無歧視的社會。
2、精神?？圃亠@強(qiáng)勁發(fā)展勢頭
（1）為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，實施精細(xì)化管理，精神科于今年1月分為一科（負(fù)責(zé)男病區(qū)）和二科（包括女病區(qū)和老年康復(fù)科），并再次呈現(xiàn)出強(qiáng)勁發(fā)展勢頭。整合前，精神科住院病人只有143人，每日門診量約20人次。整合后半年，精神科發(fā)展勢頭良好，住院部病人增加到197人，增長率達(dá)37.07%。
（2）改善服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)人性化服務(wù)。一是堅持定期為住院病人提供洗澡、更衣、喂飯、剪甲、理發(fā)等護(hù)理服務(wù)，極大改善了病區(qū)周圍衛(wèi)生環(huán)境。二是不定時開展拔河比賽、卡拉OK比賽、衛(wèi)生評比等文體活動，活躍病人的文化生活，加快精神癥狀的緩解和治療效果。
（四）圍繞“工作落實年”活動，踐行社會主義核心價值觀。
1、認(rèn)真貫徹落實2015年“工作落實年”活動。及時召開全院動員大會，建立醫(yī)院重點工作落實臺賬，涵蓋67條年度完成任務(wù)，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，完善工作制度，強(qiáng)化工作措施，提高工作效能，促進(jìn)工作落實。
2、我院自成立以來，一直以“廉潔”、“誠信”為目標(biāo)，建立“陽光采購”、“陽光用藥”、“陽光院務(wù)”等制度，加大治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，切實改變工作作風(fēng)，提高我院的社會滿意度。涌現(xiàn)出了 “陽江好人”、“廣東好人”和“中國好人”戴芬、“陽江好人”馮靈、“抗癆英雄”劉崇歡等一大批廉潔誠信醫(yī)生、護(hù)士。2013年感染內(nèi)科護(hù)理組榮獲市“巾幗文明崗”稱號，感染內(nèi)科更是獲得“省工人先鋒號”稱號。繼2012年成為創(chuàng)建“陽江市廉潔誠信醫(yī)院”示范點后，2015年我院又成為“陽江市培育和踐行社會主義核心價值觀示范點”。
（五）積極開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，鞏固無煙單位成果。
下發(fā)實施方案，成立創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全院動員大會，營造了濃厚的“創(chuàng)衛(wèi)”工作氛圍。醫(yī)院的公共場所衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、傳染病防治、公共衛(wèi)生防治、病媒生物防治、食堂衛(wèi)生等工作任務(wù)正有序開展。
把控?zé)煿ぷ髁腥雴挝荒甓劝l(fā)展計劃當(dāng)中，制定了全面無煙單位實施方案，成立了控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)控?zé)煿ぷ餍〗M（控?zé)熮k公室）、控?zé)煴O(jiān)督巡查小組、控?zé)熜麄鹘逃〗M，負(fù)責(zé)禁煙日常工作，做好定期的檢查和監(jiān)管工作。
二、存在問題
由于歷史原因，我院現(xiàn)階段的債務(wù)負(fù)擔(dān)較重、設(shè)備較落后，人才較匱乏，收容、流浪精神病人、欠費病人等還在一定程度上制約我院的發(fā)展，有待上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持。
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2016年工作計劃
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我院將繼續(xù)以維穩(wěn)和發(fā)展為主題，以“大專科、小綜合”為發(fā)展方向，認(rèn)真領(lǐng)會上級衛(wèi)生工作任務(wù)，不斷探索新思路，加快醫(yī)療救治和公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，重點抓好醫(yī)療質(zhì)量安全，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識；有計劃的培養(yǎng)?？迫瞬?，提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；開展多種新技術(shù)、新項目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域；加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)院社會形象,為保障全市人民群眾身體健康做出更大的貢獻(xiàn)。
一、深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀。
把工作落實年活動和整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣、效能提升、紀(jì)律教育月活動結(jié)合起來，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”和醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”作為切入點，落實為民務(wù)實清廉要求，全面提升醫(yī)院效能建設(shè)。
二、繼續(xù)加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度。
積極培養(yǎng)與重點專科相適應(yīng)的技術(shù)骨干，繼續(xù)派送人員到外地進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時鼓勵院內(nèi)人員繼續(xù)提高學(xué)歷；爭取高等醫(yī)學(xué)院校的支持，現(xiàn)場招聘德才兼?zhèn)涞膽?yīng)屆畢業(yè)生到我院培訓(xùn)就業(yè)；加強(qiáng)和廣州市第八人民醫(yī)院、南方醫(yī)院和珠海市慢病中心等醫(yī)院的合作，在醫(yī)療技術(shù)上爭取其支持和指導(dǎo)。
三、推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部改革管理。
參加我市事業(yè)單位改革，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，理順醫(yī)院管理體制、運行機(jī)制，逐步推進(jìn)醫(yī)院管理體制、人事制度、績效考核機(jī)制、藥品采購機(jī)制等綜合改革。繼續(xù)深化醫(yī)院人事制度改革，調(diào)整績效分配方案，激勵員工的工作熱情；健全領(lǐng)導(dǎo)班子梯隊建設(shè)，競爭性選拔副院長和院長助理各一名加入領(lǐng)導(dǎo)班子，為班子充實有知識、有能力、肯干事的年輕干部；根據(jù)市編辦批準(zhǔn)的醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制方案，籌備中層干部競爭上崗，實事求是從“德、能、勤、績、廉”五方面全面準(zhǔn)確、最大限度地保證選拔工作的公開、公平、公正。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)專科建設(shè)。
響應(yīng)我省關(guān)于建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)省的決定，繼續(xù)加強(qiáng)感染科ICU重癥病房建設(shè)，全面提升突發(fā)公共事件衛(wèi)生應(yīng)急能力；促進(jìn)中醫(yī)藥發(fā)展，打造中西醫(yī)結(jié)合特色?？疲患哟笮麄髁Χ?，繼續(xù)重點打造心理科、皮膚科、老年康復(fù)科等專科，走專科道路。
五、強(qiáng)化公共衛(wèi)生服務(wù)能力。
依托市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理辦公室力量，完善公共衛(wèi)生管理體制。價錢傳染病和慢性病防控能力，健全重大疾病、健康危害因素及突發(fā)事件信息監(jiān)測和報告網(wǎng)絡(luò)提高研判評估和預(yù)警能力。在原有管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”建立大數(shù)據(jù)庫，做好全市公共衛(wèi)生服務(wù)，筑牢公共衛(wèi)生體系的“網(wǎng)底”建設(shè)，促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。
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